Партнеры форума

Logo VS LOGO ELLE типография Чудо-стакан

Информационная поддержка

Информационные партнеры

2014
14  МАЯ
гостиница "ПРЕЗИДЕНТ-ОТЕЛЬ"
МОСКВА

В Общественной палате РФ состоялась сессия МДФ2014 на тему человеческого капитала

   4 марта 2014 года в  Общественной палате РФ  прошла дискуссионная сессия IV Московского делового форума  на тему  «Вклад человеческого капитала в экономический рост».
  Участники мероприятия обсудили основные направления государственной политики в области подготовки кадров как ключевого фактора ускорения развития российской экономики, а также проанализировали успешный опыт инновационных предприятий в сфере кадровой политики.  «Я считаю, что мы сегодня обсуждаем важнейшую проблему нашей жизни - человеческий капитал. Без решения этой проблемы невозможно развитие страны, невозможна модернизация и создание новой личности, соответствующей требованиям, которые предъявляет время», - заявил, открывая мероприятие, член Общественной палаты РФ  Владимир Слепак.
«Процессы глобализации и стремительное развитие ведущих стран мира привело к формированию постиндустриальной экономики - экономики знаний, инноваций, глобальных информационных систем, интеллектуального труда, науки, новейших технологий и технологического венчурного бизнеса. Основу новой мировой экономики составляет накопленный человеческий капитал, являющийся главной доминантой социально-экономического развития современного общества», - уверен член ОП РФ.

  От лица оргкомитета IV Московского Делового Форума 2014 с приветственным словом выступил Денис Вечернин, эксперт Центра социальных и политических исследований «Аспект».  В своем выступлении  Вечернин Денис  отметил, что круглый стол, проводимый в стенах Общественной палаты РФ, является первым в серии  публичных мероприятий,  приуроченных к проведению тематической секции МДФ 2014 «Человеческий капитал как основа экономического роста». По мнению спикера, исполнение указов Президента Российской Федерации относительно создания 25 млн. рабочих мест к 2018 году невозможно без повышения качественного уровня жизни граждан страны и формирования конкурентоспособного национального человеческого капитала. 
  Обращаясь к проблеме развития национального человеческого капитала, необходимо затрагивать темы, связанные с развитием молодежного движения, отметил Алексей Ежов - Генеральный директор ООО «ЛоббиКонсалт». «Необходимо восстановить, либо модернизировать систему поддержки стимулирования молодежного авторского и изобретательского движения. Так же нельзя упускать развитие управленческого и предпринимательского молодежного сообщества». Развитие национального человеческого капитала,  основанного на молодом креативном классе населения страны, по мнению спикера, позволит восстановить задел, утраченный в период перемен в нашем государстве.
   Системный подход к развитию национального человеческого капитала с различных позиций продемонстрировали участники Национальной Конфедерации «Развитие человеческого капитала». Председатель Правления НК «РЧК» Валерий Оськин обозначил ряд проблемных точек в области развития человеческого капитала, таких как наличие огромной пропасти между высшим эшелоном российской власти - правильно дающей сигналы к развитию НЧК и классом чиновников, руководства мелкого и среднего бизнеса, которые в массе своей никак не способствуют, а иногда и противостоят развитию человеческого капитала. Был отмечен и позитивный опыт, наработанный участниками НК «РЧК» в период создания концепции развития человеческого капитала в топливно - энергетическом комплексе.
   Во многом дополняя предыдущих ораторов выступил руководитель молодежного проекта профориентации «Облако Талантов» Нижегородского отделения Российского союза молодежи Андрей Додин. По мнению эксперта, отставание в вопросах профориентации, особенно ранней может сказаться на неправильном выборе профессии во взрослой жизни, уверен докладчик. Главным механизмом повышения качества и производительности человеческого капитала, по мнению экспертов, является конкуренция, поскольку в ее отсутствие отдача от инвестиций становится крайне мала. Как полагают эксперты, для повышения качества национального человеческого капитала России необходимо снизить коррупцию и криминализацию страны до международных уровней. И начинать, по мнению Владимира Слепака, следует с государственной сферы.
  «В кадровой политике сегодня допущены и допускаются серьезные ошибки. Есть всем известные примеры, когда на руководящих постах ключевых министерств появляются люди, отбрасывающие принципы и понятия чести и совести», - заявил Владимир Слепак. 
  В ходе работы было принято решение о создании рабочей группы, целью которой станет разработка национальной концепции по развитию человеческого капитала.  Большинство участников поддержали данную инициативу и подтвердили свое желание работать в рамках рабочей группы.

  Обсуждение вопроса продолжится на площадке Государственной Думы ФС РФ 31 марта 2014,   тема обсуждения - «Развитие малых инновационных организаций: перспективы и проблемы законодательного регулирования организации инновационных рабочих мест». 
 Приглашаем экспертов к участию в мероприятии.  В срок до 26 марта 2014 года сообщить в оргкомитет (электронная почта duma.molkomitet@mail.ru  или по телефону 8 495 500-81-41  , 8-916-851-43-00)   фамилию, имя, отчество, название организации, должность Ваших представителей для оформления пропусков.
 Для разработки проекта итоговых документов организационный комитет в вышеуказанный срок принимает в произвольной форме предложения, рекомендации, тезисы и иные материалы (по электронной почте   duma.molkomitet@mail.ru ).       
 Начало регистрации участников в 10-00.   Начало заседания в 11-00.       
 Вход в здание Государственной Думы ФС РФ через подъезд № 10 (Георгиевский переулок, д.2, ауд. 304 ) при предъявлении паспорта.                                                                                                                                     


     График мероприятий в рамках подготовки к IV Московскому деловому форуму Ссылка >>>>